יועץ אסטרטגי אחראי על הגדלת הביקוש לשירותי החברה ועל ייעול התהליכים השונים שמתרחשים בה לצורך מקסום הכנסות וצמצום הוצאות. במסגרת תפקידו, יועץ אסטרטגי אחראי על בניית מודלים אסטרטגיים ותוכניות עסקיות, קביעת מחירים אופטימליים, ליווי וייעוץ שוטף ללקוח, הכנת עזרי שיווק, ביצוע פילוח של סוגי הלקוחות והעדפותיהם, ביצוע היכרות מעמיקה עם הארגון על היבטיו העסקיים והטכנולוגיים, וכן עם התרבות הארגונית השוררת בו. יועצים ויועצות אסטרטגיים נדרשים לעבודה במגוון רחב של חברות וארגונים, מרשתות סלולר ועד לחברות הלבשה.
לתפקיד יועץ אסטרטגי דרושים אנשים בעלי תואר אקדמי רלוונטי, ניסיון עסקי מוכח, ניסיון בניהול פרויקטים, יכולת ניהול משא ומתן, יכולת ביטוי גבוהה בעל פה ובכתב, יצירתיות והבנה עסקית, תהליכית ושיווקית. לעיתים תיתכן דרישה לאנגלית ברמה גבוהה.
המנכ"ל (מנהל כללי) נמצא במשרה ניהולית בכירה ותפקידו להוביל לצמיחתה של החברה ולהצלחתה. תפקידו של מנכ"ל כולל פיתוח עסקי של החברה ושל אסטרטגיות השיווק שלה, ניהול צוות העובדים, דאגה לשימור עובדים ותיקים ולגיוס חדשים, ייזום והוצאה לפועל של אפיקים עסקיים חדשים, פיקוח על תהליכי רכש ועוד. כמו כן, מנכ"ל אחראי על כלל האספקטים בחברה כולל שיווק, מכירות, תפעול, שירות, משאבי אנוש, כספים ויצירת שיתופי פעולה משמעותיים. מנכ"לים ומנכ"ליות נחוצים לניהול כלל החברות השונות, וביניהן חברות העוסקות בתחום מערכות המידע, יצרניות מזון וקוסמטיקה, תעשיות ביטחוניות שונות וכן הלאה.
עבודת המנכ"ל דינמית ולשמה דרוש ניסיון תעסוקתי רב ומשמעותי, ניסיון ניהולי בכיר והשכלה רלוונטית. כמו כן, דרושים יכולת קבלת החלטות ברמה גבוהה מאוד, יחסי אנוש מעולים, ראיה מערכתית ועסקית, הבנה בדוחות כספיים, ייצוגיות, אמינות ושליטה ביישומי מחשב כמו Excel. לרוב דרושה אנגלית ברמה גבוהה.
סמנכ"ל הבטחת איכות נמצא בתפקיד ניהולי והוא אחראי על תהליכי הבטחת האיכות בחברה. במסגרת עבודתו הוא מפקח על מערך האיכות בפן של פיתוח, ייצור ושירות. סמנכ"ל הבטחת איכות אחראי על גיבוש מדיניות ונהלי איכות, בחינת הנהלים על פי תקני איכות בינלאומיים ודרישות רגולטוריות מחייבות וביצוע תיקונים כנדרש. לשם כך, סמנכ"ל הבטחת איכות מבצע ניתוח ומדידה של איכות הנתונים על ידי קיום מבדקים פנימיים, תיעוד, הסקת מסקנות, שימוש במערכות מדידה וכן הלאה.
כאמור, מטרתו של סמנכ''ל הבטחת איכות היא לדאוג לכך שהמוצרי החברה יהיו איכותיים ושייצורם יהיה כרוך בניצול משאבים מינימלי. מאחר שעל כתפיו מונחת אחריות כה גדולה, לתפקיד זה דרישות רבות: השכלה רלוונטית כמו תואר בהנדסה תעשייה וניהול, ניסיון בניהול מערך איכות, היכרות עם תקנים בינלאומיים, שליטה בתוכנות ERP והבנה טכנית ועסקית. תיתכן דרישה לאנגלית ברמה גבוהה.
סמנכ"ל הוא סגנו של המנכ"ל, לכן הוא נחשב גורם ניהולי בכיר במטה הארגון. לרוב בכל חברה יש מספר סמנכ"לים, כאשר כל אחד אחראי על תחום אחר בארגון. כך למשל סמנכ"ל ייצור אחראי על הייצור וסמנכ"ל שיווק אחראי על השיווק. סמנכ"ל הוא יד ימינו של המנכ"ל - מסייע לו בכל הדרוש, משתתף בתהליכי קבלת החלטות ומוסמך לפעול בשמו מול עובדי החברה ומול גורמים חוץ-ארגוניים, וזאת להשגת מטרות הארגון תוך פיתוחו והבטחת איתנות פיננסית.
לתפקיד דרושים תואר אקדמי רלוונטי, מיומנויות ניהול כמו תיעדוף משימות, בניית לוחות זמנים, הנעת עובדים ותהליכים ועוד. כמו כן ישנו צורך בניסיון קודם בתפקיד ניהולי ורקע בתחום אותו הסמנכ"ל עתיד לנהל, ראייה מערכתית רחבה ויחסי אנוש טובים. תיתכן דרישה לאנגלית ברמה גבוהה.
סמנכ"ל טכנולוגיות, או סמנכ"ל CTO, אחראי על ניהול ההיבט הטכנולוגי והמדעי של החברה. במסגרת תפקידו, אחראי סמנכ"ל CTO על הגדרת הדרישות הפונקציונליות של המוצר, מתן מענה לבעיות בזמן אמת, זיהוי של טכנולוגיות חדשות, ניהול צוות עובדים, ליווי תהליכי פיתוח תוך שמירה על קשר רציף עם לקוחות ואנשי שיווק, סיוע בהגשת בקשות מימון וניהול בקרת היתכנות טכנית לכלל הלקוחות והפעילויות. סמנכ"לי וסמנכ"ליות טכנולוגיות נחוצים בחברות שונות, החל מחברות מוצר ועד לחברות אינטרנט ואבטחת מידע.
לתפקיד סמנכ"ל CTO דרושים תואר במדעי המחשב או בהנדסת תוכנה, ניסיון עשיר בתחום התוכנה, ניסיון ניהולי, ניסיון ב-Data Base ובהתנהלות בעולמות של Cloud. כמו כן, דרושים היכרות עם פלטפורמות שונות כמו Web ,Mobile ,Back-end, היכרות עם טרנדים שיווקיים ולעיתים אנגלית ברמה גבוהה.
סמנכ"ל כספים אחראי על ניהול התחום הפיננסי בארגון. במסגרת תפקידו הוא מפקח על הכסף שיוצא ונכנס, מגבש מתווה תקציבי על מנת לאזן את הפעילות הכספית בחברה, מנהל משא ומתן עם ספקים, עורך חוזים, אחראי על איתור הזדמנויות להשקעה, עובד להגדלת הכנסות וצמצום הוצאות. נוסף על כך, הוא עוסק בניתוח נתונים והסקת מסקנות על מנת לדעת כיצד לארגן את הפעילות הכספית של החברה בדרך האפקטיבית והיעילה ביותר.
לתפקיד דרושה השכלה רלוונטית כמו ראיית חשבון, כלכלה או מנהל עסקים. כמו כן, דרוש ניסיון קודם בניהול כספים וניסיון בהכנת דוחות כספיים בחברה בעלת רקע דומה. תיתכן דרישה לאנגלית ברמה גבוהה וזמינות לנסיעות לחו"ל.
תפקידו של סמנכ"ל מכירות הוא לקדם את הארגון לעבר יעדי המכירות שלו באמצעות פילוח קהלי יעד, זיהוי הזדמנויות עסקיות, הבנת צורכי הלקוחות, בניית תכניות עבודה, פיתוח אסטרטגיה שיווקית, הטמעתה בארגון והוצאתה אל הפועל. כמו כן, סמנכ"ל מכירות אחראי על ניהול צוותי מכירות, מתן פתרון לבעיות וליווי עסקאות גדולות. סמנכ"לים וסמנכ"ליות מכירות דרושים לרוב מפעלי התעשייה והחברות השונות בתחומי פארמה, הייטק, ציוד רפואי, מזון, קוסמטיקה, טקסטיל ועוד.
לתפקיד סמנכ"ל מכירות דרושים ניסיון בהקמת מערך מכירות, השכלה רלוונטית, הבנת תהליכים ואסטרטגיות, יכולת מכירה גבוהה, ראייה מערכתית, אסרטיביות, סדר וארגון, ניסיון ניהולי קודם, ולרוב אנגלית ברמה גבוהה.
סמנכ"ל משאבי אנוש עובד בדרך כלל בחברות וארגונים גדולים, ואחראי על כל היבטי משאבי אנוש וכוח אדם. במסגרת תפקידו, סמנכ"ל משאבי אנוש אחראי על גיוס מועמדים לעבודה בחברה, רווחת העובדים, מעקב אחר תנאי העסקה, ארגון הכשרות והדרכות לעובדים, ארגון ימי גיבוש, הערכת העובדים ומתן משובים מפורטים הכוללים שיפור מיומנויות לוקות בחסר, יצירת מסלול קידום למצטיינים ופיטורין במידת הצורך.
לתפקיד סמנכ"ל משאבי אנוש דרושים תואר ראשון או שני רלוונטי, ניסיון של כמה שנים בתחום משאבי אנוש, יכולת ניהול צוות עובדים, יחסי אנוש מעולים, דינמיות, יוזמה, יצירתיות ויכולת הנעה עצמית. ברוב המקומות דרושה שליטה ברמה גבוהה ביישומי Office כמו Excel ו-PowerPoint. תיתכן דרישה לאנגלית ברמה גבוהה.
סמנכ"ל פיתוח עסקי אחראי על יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ועל איתור, ניהול והובלת תהליכים עסקיים ושיווקיים שמבוססים על ניתוח עסקי של המתחרים. כמו כן, הוא אחראי על אפיון לקוחות, בחינת כדאיות, הכנת תוכניות עסקיות וניהול תהליכי משא ומתן מורכבים. סמנכ"ל פיתוח עסקי נמצא בתפקיד ניהולי בכיר ובחלק מהארגונים הוא גם חבר הנהלה. סמנכ"לי וסמנכ"ליות פיתוח עסקי נחוצים לעבודה בחברות וארגונים שונים, החל מחברות מזון ותרופות ועד לשוק ההון.
לתפקיד סמנכ"ל פיתוח עסקי דרושים תואר ראשון או שני רלוונטיים, ניסיון בתפקיד ניהולי בכיר, ניסיון מוכח בפיתוח נכסים, ניסיון בהובלת צוות להשגת יעדים וניסיון בניהול משא ומתן עם גורמים בכירים. כמו כן, דרושות יכולת למידה מהירה, יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה, אוריינטציה עסקית ושיווקית, ראייה אסטרטגית ומערכתית ויכולת עבודה עצמאית.
סמנכ''ל רכש ולוגיסטיקה עוסק בתכנון ובנייה של אסטרטגיית הרכש והלוגיסיטיקה בחברה, קובע נהלים ואחראי על שרשרת האספקה. תפקידו העיקרי הוא לשאוף לייעול מקסימלי של התהליכים הלוגיסטיים בחברה, ולהוביל שינויים אלה בפועל תוך ראייה רחבה ורב-מערכתית. נוסף על כך, הוא מנהל משא ומתן, עורך בקרה על ביצוע רכש של חומרי גלם וציוד, תוך עמידה בתקציבים קבועים מראש, ומנהל את עובדי הרכש והקניינים.
סמנכ''ל רכש דרוש למגוון חברות וארגונים בתעשייה ובהייטק. בדרך כלל השכלה רלוונטית ברמת תואר ראשון לפחות וניסיון קודם בתחום הם דרישות קבלה מחייבות. נוסף על כך, ישנו צורך במיומנויות ניהול, שליטה טובה בשפה האנגלית, הכרת מערכות מחשב שונות, יכולת לבנות תוכניות ארוכות טווח ועוד.
סמנכ"ל שיווק עומד בראש מחלקת השיווק של החברה, ונחשב חלק חשוב מצוות ההנהלה שלה. תחת סמנכ"ל השיווק נמצאים אנשי שיווק ומרקום, אנשי דיגיטל, אנשי תוכן ואנליסטים. סמנכ"ל שיווק אחראי על פרסום המותג לקהלי היעד הרלוונטיים ושואף לכך שהפרסום והשיווק ייתרגמו לרכישת מוצרי החברה השונים. תחומי האחריות של סמנכ"ל שיווק הם יצירת המוניטין של החברה, תכנון והבלת קמפיינים, יצירת שיתופי פעולה עם גופים אחרים ויוזמה של תהליכים שונים להגדלת מחזורי המכירות של החברה. כמו כן, על סמנכ"ל שיווק לבדוק ולנסות טכניקות חדשות של שיווק ומכירות, לטייב את פלטפורמות הפרסום השונות שבהן הארגון משקיע משאבים ולהתאים את המוצרים והשירותים לקהל של המותג.
לתפקיד סמנכ"ל שיווק דרושים השכלה אקדמית רלוונטית בתחום השיווק, ניסיון בשיווק ומכירות של מוצרי צריכה, היכרות מעמיקה עם עולמות השיווק, הפרסום וכלי השיווק הדיגיטליים, יחסי אנוש מצוינים, יכולת ניתוח ועיבוד נתונים, כישורי ניהול וראייה אסטרטגית.
סמנכ"ל שירות ותפעול אחראי על מערך השירות, התפעול והרכש של החברה בה הוא מועסק בהתאם לאופי בית העסק ונהליו. במסגרת תפקידו סמנכ"ל שירות ותפעול אחראי על נושאי שירות, אחזקה, אבטחה, ניקיון, אבטחת מידע, נגישות, הערכת צוות העובדים ומתן משובים לצורך שיפור מיומנויות לוקות בחסר. מדובר בתפקיד רב-תחומי רחב מאוד, לכן סמנכ"ל שירות ותפעול צריך לעבור לעיתים קרובות הכשרות שונות כמו סדנאות מנהיגות, מכירות, ניהול זמן וכו'. סמנכ"לי וסמנכ"ליות שירות ותפעול עובדים בדרך כלל בחברות וארגונים גדולים, ואחראים על צוות גדול של עובדים.
סמנכ"ל שירות ותפעול דרוש בדרך כלל ברשתות וחברות גדולות בתחומים כמו תקשורת, ביטוחים, בנקים ועוד. לתפקיד זה דרושים תואר ראשון או שני בתחומים הקשורים לעיסוק החברה או בהנדסת תעשייה וניהול, ניסיון מוכח בתחום והתקדמות בתפקידים. כמו כן, דרושים יחסי אנוש טובים, יכולת ניהול ואסרטיביות.
