מנהל התפעול הוא בעל התפקיד שאחראי על התהליכים שמתרחשים במחלקות השונות של המפעל כמו מחלקת לוגיסטיקה, רכש, ייצור, אחזקה ועוד. תפקידו לדאוג שמהלך העבודה מתנהל כראוי, ואף לשאוף לייעולו במטרה למקסם את התפוקה והרווח. תפקיד זה מצריך הבנה רחבה של ענף התעשייה, ידע אקדמי רלוונטי, ניסיון ממשי בעבודה "בשטח" ומיומנויות מתאימות כמו כושר מנהיגות, יחסי אנוש מצוינים, יכולת לראות את "התמונה הגדולה" ולהבין תהליכים מורכבים. קורות חיים למנהל תפעול צריכים להציג את הרקע שאיתו אתם מגיעים ולהמחיש כיצד רקע זה הופך אתכם למועמדים פוטנציאליים לתפקיד. ריכזנו עבורכם טיפים לכתיבת קורות חיים שיבליטו את היתרונות שיש לכם על פני מועמדים אחרים.
החלק של ההשכלה הוא המקום לספר על הרקע האקדמי שלכם ולהראות למעסיק שאתם מועמדים בעלי ידע תיאורטי והכשרה מתאימים. ציינו איזו השכלה רכשתם, היכן למדתם, באילו שנים ואיזה תואר קיבלתם עם סיום הלימודים. כך עשו גם עבור כל קורס או הכשרה נוספים שעברתם. לדוגמה – תואר ראשון במנהל עסקים, תואר ראשון בהנדסת חשמל, תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, קורס אקסל, קורס ניהול רכש ולוגיסטיקה ועוד. את ההשכלה הרלוונטית ביותר כתבו בטקסט בולט על מנת להקל על המעסיק את החיפוש אחר עיקרי הדברים במסמך קורות החיים שלכם.
טיפ נוסף - אל תתביישו לציין הצלחות והישגים מיוחדים שהיו לכם בזמן הלימודים כמו למשל סיום בהצטיינות, התנסות מעשית שהייתה לכם בזמן התואר וכו'. זה עשוי לסייע לגיבוש הרושם החיובי שאתם רוצים להשאיר על המעסיק.
תפקידו של מנהל התפעול הוא תפקיד ניהולי בכיר, וככזה כולל אחריות על מחלקות שונות כמו לוגיסטיקה, רכש, תפ''י, אחזקה, בקרת איכות ועוד. תפקיד זה דורש רקע תיאורטי וניסיון קודם בעולם התעשייה, ובענף שבו עוסקת החברה בפרט (בין אם זה מזון ותרופות ובין אם שבבים אלקטרוניים, מכונות וכן הלאה). יש לכך חשיבות רבה עבור המעסיק, שכן ידע וניסיון רלוונטיים הכרחיים להבנת התהליכים המורכבים שמתרחשים במחלקות השונות, ולראייה מערכתית רחבה וכוללת של אופן התנהלות העבודה בחברה או במפעל. קורות חיים של מנהל תפעול צריכים להמחיש למעסיק שהוא מגיע עם רקע מספיק עשיר ומבוסס כדי לנהל את מהלך העבודה התקין ואף לייעל אותו ולפעול למקסום הרווח.
אם כן, ספרו על הניסיון הקודם שלכם בתחום בצורה מפורטת והדגישו את עיקרי הדברים. כתבו באיזו חברה עבדתם, במה החברה עוסקת, באילו שנים עבדתם בה ופרטו בנקודות קצרות מה היו תחומי האחריות שלכם ומה עשיתם בפועל כחלק מעבודתכם היומיומית. לדוגמה תוכלי לכתוב שפיתחתם אסטרטגיות לייעול החברה, הכנתם דוחות ומצגות, עבדתם בשיתוף פעולה עם מחלקה זו או אחרת וכיו''ב. כמו כן, ספרו על הישגים אישיים מיוחדים שהגעתם אליהם כחלק מעבודתכם, או על שינויים חיוביים שהובלתם בחברה. אל תוותרו על אף פרט חשוב ורלוונטי שיכול להביא לידי ביטוי את התאמתכם לתפקיד, וכך תגדילו את הסיכויים שתוזמנו לראיון עבודה.
בשל אופיו של התפקיד מנהל תפעול, סביר להניח שהמעסיק מחפש בראש ובראשונה מועמדים עם מיומנויות ניהול ברמה גבוהה. חשבו אם יש לכם כישורים ומיומנויות רלוונטיים ומתאימים לניהול וציינו אותם בקורות החיים שלכם בחלק ייעודי או הזכירו אותם בהזדמנויות שונות לאורך המסמך כולו. לדוגמה אם יש לכם כישורי מנהיגות מעולים, חשיבה יצירתית וחשיבה אנליטית, יכולת לנהל זמן ולתכנן לוחות זמנים עמוסים, לתפקד בתנאי לחץ וכו' כתבו זאת.
המסגרת הצבאית מאפשרת לחלקנו לצבור ידע וניסיון רבים בתקופת השירות. אם במסגרת שירותכם הצבאי עסקתם בתחום שדומה לתחום העיסוק של החברה (למשל הנדסה ואלקטרוניקה) או שהפגנתם יכולות ניהול ומנהיגות בתפקידים פיקודיים, אזכור העבר הצבאי בקורות החיים עשוי להיות יתרון עבורכם. כתבו באיזה חיל שירתם, באיזה תפקיד ופרטו בנקודות קצרות במה עסקתם. זכרו שכישורים אלה ישמשו אתכם גם בעבודתכם במנהלי תפעול.
נצלו את הזמן להתכונן
למיונים לעבודה!
